Proyectos GH Induction
GH Induction ha desarrollado proyectos de inducción en los cinco continentes.
Países en los que las empresas de GH han trabajado
Se trata de un grupo sólido y fiable con más de 5000 clientes y 60 años de know-how, innovación, experiencia y pioneros en tecnología de inducción. El Grupo GH sirve a diferentes industrias generando multitud de sinergias en beneficio de sus clientes.
GH Induction rd un grupo de empresas que tiene el compromiso de crecer con una visión global del negocio y con acción local. GH Induction quiere destacar en todos los productos a través de su tecnología y calidad, y en todos los mercados a través de la excelencia del servicio.
Innovación
Generar constantemente ideas y soluciones innovadoras, asumiendo riesgos razonables.
Calidad
Búsqueda constante de la excelencia en nuestros productos y servicios.
Clientes y proveedores
Ambos son pilares vitales de nuestro trabajo. El objetivo es cooperar con ellos con una visión a largo plazo basada en la confianza, la profesionalidad, la transparencia y la honradez.
Personas
El objetivo es animar, formar y ayudar a cada uno de los miembros de nuestro personal a desarrollar sus capacidades. Reconocer el esfuerzo realizado por cada uno de ellos y favorecer el trabajo en equipo como mejor medio para alcanzar los objetivos comunes. Como grupo multinacional, asimilar y apreciar las distintas culturas nacionales.
Comunidad, medio ambiente y ética
Respetando la legislación vigente en cada lugar. Cuidar el medio ambiente allí donde estemos, de acuerdo con las normas más estrictas. Actuando éticamente en todas nuestras relaciones.
GH Induction se fundó con el objetivo de estar cerca de sus clientes en todo el mundo. El pensamiento global y la acción local es nuestra estrategia.
1961 Fundación de GH Industrial
1964 Fabricación del primer sistema de calentamiento por inducción
1975 Establecimiento de GH Industrial, S.A.
1977 Construcción de la planta de fabricación en San Antonio de Benagéber (España)
1982 Expansión del Grupo GH y consolidación como fabricante de sistemas de inducción
1982 Comienzo de los generadores por transistores
1985 Creación del departamento de I+D
1986 Primeros generadores a transistores a clientes industriales
1987 Patente del primer generador a transistores
1990 Constitución de GH Elin International. GH Industrial se fusiona con el departamento de inducción de Elin Energieanwendung (EEA), filial del grupo indutrial austriaco más importante: VA – Tech. EEA creó GH Elin International S.A adquiriendo participaciones de GH Industrial. El mismo equipo de gestión de GH Industrial empezó gestionando las actividades relacionadas con el calentamiento por inducción en esta nueva empresa
Este fue el origen del Grupo GH: un grupo con vocación internacional.
Pensar globalmente y actuar localmente es nuestra filosofía de trabajo, que nos permite estar cerca de nuestros clientes en todo el mundo. GH Induction tiene presencia en España, Alemania, Francia, EEUU, India, China, Brasil y México. En el resto de países está presente vía empresas licenciatarias, representantes, agentes y oficinas de asistencia técnica.
1993 Constitución de GH Induction Deutschland. GH Industrial Deutschland fue una empresa filial que gestionaba ventas y asistencia técnica en Alemania, Benelux, Liechtenstein y Finlandia. En 1993 GH Elin International absorbe GH Industrial.
1996 Establecimiento de GH Electrotermia S.A. El equipo de dirección de GH Elin International compró a Elin el grupo completo con ayuda financiera. La compañía matriz se llamó GH ELECTROTERMIA S.A.
1998 Constitución de GH Induction India Private
1998 Constitución de GH Induçao do Brasil
1999 Constitución de GH Able City-Beijing
1999 Incorporación al grupo IBV. La corporación IBV (grupo industrial con Iberdrola y BBVA como accionistas con el 50% de cuota cada uno) adquirió el 78,25% de las participaciones del grupo.
2000 Constitución de GH Mexicana
2003 Constitución de GH Electrothermie (France)
2010 Constitución de GH Induction Atmospheres (USA)
2011 Constitución de GH Induction Equipment Shanghai (China)
En GH ELECTROTERMIA, S.A.U. tenemos como Misión: “Ser un referente global como empresa de inducción, que atraiga y desarrolle el talento, formando un equipo capaz de transmitir a nuestros clientes la pasión que sentimos por nuestro trabajo a través de soluciones sencillas y personalizadas que garanticen nuestra sostenibilidad y crecimiento”.
Nuestra política de calidad se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los CLIENTES de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, guiados por los siguientes Valores:
Los objetivos que en GH ELECTROTERMIA, S.A.U. nos marcamos para nuestras actividades, cuyo alcance es el “Diseño, desarrollo, producción y servicio postventa de instalaciones de calentamiento por inducción y fuentes de alimentación”, se centran en los siguientes aspectos fundamentales:
Ofrecer a nuestros clientes un nivel de calidad que satisfaga sus exigencias y necesidades.
Para conseguir de una forma eficaz los objetivos fijados, la Dirección de la empresa asume plenamente la responsabilidad de la gestión de la calidad habiendo establecido una determinada y bien definida estructura organizativa, asignación de responsabilidades, y dotado de recursos, procedimientos y procesos que constituyen el sistema de gestión de la calidad de la empresa, eligiendo como modelo el que contempla la Norma UNE-EN ISO 9001.
La Dirección de l Grupo GH declara solemnemente ante todo el personal su firme compromiso de impulsar la elaboración y la ejecución del Plan de Prevención con el fin de garantizar la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 31/1.995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La política de la empresa es llevar a cabo nuestras operaciones de forma apropiada en cuanto a seguridad, salud laboral y control de daños materiales en todo lo que hacemos. Esta conducta incluye el cumplimiento de la legislación que ha sido promulgada en beneficio de todos nosotros.
Esta Dirección está dispuesta a solucionar cuantos problemas surjan en la elaboración, ejecución y verificación del plan, estando abierta a las sugerencias, participaciones y consultas que deban emanar de los representantes de los trabajadores, así como de los mandos de la empresa.
Se pide a todos asumir este compromiso con la seguridad y salud laboral y llevarlo del trabajo al hogar para que su influencia y ejemplo beneficien a todos aquellos que son tan importantes para nosotros.
La Dirección es la primera en asumir estos postulados y para ello apoyará, con los medios a su alcance, las actuaciones que se definan.
Por último, se solicita la colaboración de los representantes de los trabajadores y a todos los operarios en general.
La Dirección General de GH. comparte la sensibilidad creciente de la sociedad por la protección del medio ambiente y tiene fijado un objetivo basado en el esfuerzo continuo para controlar, preservar y contribuir positivamente al comportamiento ambiental en cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa, destinadas a la fabricación de instalaciones para el calentamiento por inducción y fuentes de alimentación.
En consecuencia, para el logro de este objetivo fundamental, GH Induction se compromete a:
En definitiva, GH se compromete a desarrollar su actividad industrial de manera respetuosa con el medio ambiente. Es por ello que la implantación de esta política es objetivo y responsabilidad de cada una de las personas que trabajan en GH.
El 22 de agosto de 2012, la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (SEC) aprobó la norma definitiva relativa a la procedencia de minerales de conflicto en virtud del artículo 1502 de la Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y del Consumidor. Según esta norma, las empresas que cotizan en bolsa deben informar a la SEC del origen de los minerales conflictivos de los productos que fabrican o contratan para fabricar si los minerales conflictivos son necesarios para la funcionalidad o la producción de un producto.
La empresa comparte la preocupación de que el comercio de minerales conflictivos extraídos en las provincias orientales de la República Democrática del Congo (RDC) pueda estar contribuyendo a las violaciones de los derechos humanos y a la degradación medioambiental de la región. Estos minerales y sus metales refinados -tantalio, estaño, wolframio y oro (3TG)- se utilizan ampliamente en algunos de los mercados finales a los que sirve la Empresa. Apoyamos las acciones de gobiernos y organizaciones para aumentar la transparencia de la cadena de suministro y permitir a las empresas abastecerse de minerales libres de conflicto.
La empresa apoya los objetivos de la legislación y se abastece de materiales de empresas que comparten nuestros valores en torno a los derechos humanos, la ética y la responsabilidad. Esperamos que nuestros proveedores cumplan nuestro Código de Conducta Empresarial y los objetivos de esta política sobre minerales conflictivos. Es responsabilidad de cada unidad de negocio de la Empresa hacer que sus respectivos proveedores faciliten todas las declaraciones necesarias sobre el origen de los minerales de conflicto utilizando la Plantilla de Información sobre Minerales de Conflicto de la EICC I GeSI.
La Empresa divulgará nuestros progresos en la aplicación de esta política de minerales de conflicto mediante informes públicos, incluidos nuestro sitio web y los informes a la SEC.
GH Induction ha desarrollado proyectos de inducción en los cinco continentes.
Nuestras extensas políticas de conciliación laboral y familiar, enfocadas al desarrollo personal y profesional, te permitirán hacer de tu pasión tu profesión. Todo ello acompañado de un excelente ambiente de trabajo, formado por los mejores profesionales del sector y la tecnología más avanzada.
Si quieres pasar a formar parte de nuestra gran familia, no dudes en contactar con nosotros rellenando este formulario.
