О нас

GH Induction – одна из крупнейших в мире компаний по производству систем индукционного нагрева со штаб-квартирой в Валенсии, Испания.

О компании GH Induction

Это солидная и надежная группа с более чем 5000 клиентов и 60 годами разработки собственных ноу-хау, инноваций и опыта, являющаяся первооткрывателем в технологии индукции. Группа GH обслуживает различные отрасли промышленности, создавая множество синергий для выгоды своих клиентов.

Vision

Группа GH – это группа компаний, стремящихся к росту, с общим взглядом на бизнес и местные действия. Мы хотим выделяться во всех продуктах, которые мы производим, благодаря их технологии и качеству, а также на всех рынках благодаря совершенству нашего сервиса.

Миссия

  • Развитие и эффективное управление группой компаний с общей базой в секторе передовых технологий.
  • Удовлетворять запросы наших клиентов, превосходя их ожидания благодаря постоянным инновациям, качеству нашей продукции и отличному сервису.
  • Способствовать профессиональному и личностному развитию наших сотрудников в стимулирующей атмосфере.
  • Создавать ценность для наших акционеров.

Ценности

Инновация
Постоянно генерировать инновационные идеи и решения, принимая на себя разумные риски.

Качество
Постоянное стремление к совершенству в наших продуктах и услугах.

Клиенты и поставщики
И то, и другое – важнейшие составляющие нашей работы. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с ними, основанному на доверии, профессионализме, прозрачности и честности.

Люди
Цель – поощрять, обучать и помогать каждому нашему сотруднику развивать свои способности. Признание усилий, приложенных каждым из них, и предпочтение командной работы как лучшего средства достижения общих целей. Как международная группа, мы должны понимать и ценить различные национальные культуры.

Общество, окружающая среда и этика
Соблюдение законодательства, действующего в каждом конкретном месте. Забота об окружающей среде, где бы мы ни находились, в соответствии с самыми высокими стандартами. Действовать этично во всех наших отношениях.

Истоки

Группа GH INDUCTION была основана с целью быть рядом со своими клиентами в любой точке мира. Нашей стратегией является слоган: думай глобально, действуй локально.

1961 г. – основание GH Industrial

1964 г. – производство первой системы индукционного нагрева ТВЧ

1975 г. – учреждение GH Industrial, S.A.

Консолидация

1977 г. – строительство фабрики в г. Сан-Антонио-де-Бенахебер (Испания)

1982 г. – распространение Группы GH и консолидация в качестве производителя индукционных систем

1982 г. – создание транзисторных генераторов

1985 г. – создание научно-исследовательского отдела

1986 г. – первые транзисторные генераторы для промышленных клиентов

1987 г. – патент на первый транзисторный генератор

1990 г. – учреждение GH Elin International. GH Industrial сливается с отделом индукции Elin Energieanwendung (EEA), филиалом крупнейшей австрийской промышленной группы VA – Tech. EEA создает GH Elin International S.A, приобретая долю в GH Industrial. В новой компании управленческая группа GH Industrial начинает руководить деятельностью, связанной с индукционным нагревом.

Таким было возникновение Группы GH: группа с международной направленностью.

Выход на международный рынок

Глобальное мышление и локальные действия – это наша философия работы, позволяющая быть ближе к нашим клиентам по всему миру. Группа GH представлена в Испании, Германии, Франции, США, Индии, Китае, Бразилии и Мексике, а также в других странах через владельцев лицензий, представителей и офисы технической поддержки, что гарантирует быстрое реагирование с нашей стороны.

1993 г. – учреждение GH Industrial Deutschland. G.H. Industrial Deutschland являлась филиалом, который занимался продажами и техническим обслуживанием в Германии, Бенелюксе, Лихтенштейне и Финляндии. В 1993 году GH Elin International поглотила GH Industrial.

1996 г. – учреждение GH Electrotermia S.A. Управленческая группа GH Elin International выкупила у Elin полностью всю группу с финансовой помощью. Головная компания получила название GH ELECTROTERMIA S.A.

1998 г. – учреждение GH Induction India Private

1998 г. – учреждение GH Induçao do Brasil

1999 г. – учреждение GH Able City-Beijing

1999 г. – вступление в группу IBV. Корпорация IBV (промышленная группа с компаниями-акционерами Iberdrola и BBVA, владеющими 50% акций каждая) приобрела 78,25% акций группы.

2000 г. – учреждение GH Mexicana

2003 г. – учреждение GH Electrothermie (Франция)

2010 г. – учреждение GH Induction Atmospheres (США)

2011 г. – учреждение GH Induction Equipment Shanghai (Китай)

Политика качества

Миссия GH ELECTROTERMIA: “Установить мировые стандарты качества как компания по индукционному нагреву, привлекая и развивая таланты и создавая команду, способную разделить страсть, которую мы испытываем к тому, что мы делаем, с нашими клиентами, через простые и индивидуальные решения, которые гарантируют нашу устойчивость и рост“.

Наша политика качества воплощается в твердых обязательствах перед нашими КЛИЕНТАМИ, чьи потребности и ожидания мы стремимся удовлетворить в полной мере. Для этого мы руководствуемся следующими ценностями:

  • Обязательства: выполнять то, что мы взяли на себя.
  • Сотрудничество: работать в команде и усиливать наши сильные стороны.
  • Постоянные инновации: для того, чтобы лучше обслуживать наших клиентов.
  • Страсть: к тому, что мы делаем, и к работе в команде.

Сфера деятельности компании GH ELECTROTERMIA, S.A.U. охватывает проектирование, разработку, производство и послепродажное обслуживание систем индукционного нагрева и источников питания. Задачи, которые мы ставим перед собой, основаны на следующих ключевых целях:

Предлагать нашим клиентам уровень качества, удовлетворяющий их потребности и запросы.

  • Соблюдать все нормативные акты, юридические требования и директивы, которые могут применяться, а также требования наших клиентов.
  • Постоянно совершенствовать наши процессы и продукты, предоставляя необходимые ресурсы и предпринимая необходимые действия.

Чтобы обеспечить эффективное достижение этих целей, руководители компании взяли на себя полную ответственность за управление качеством, создав конкретную и четко определенную организационную структуру, распределив обязанности и предоставив ресурсы, процедуры и процессы, необходимые для создания корпоративной системы управления качеством, взяв за образец стандарт UNE-EN ISO 9001.

Превентивная политика

Руководство Группы GH Induction заявляет о своем твердом намерении способствовать разработке и исполнению плана охраны труда с целью гарантировать безопасность и здоровье каждого работника согласно требованиям Закона 31/1.995 от 8 ноября «О профилактике рисков в трудовой сфере».

Политика компании заключается в том, чтобы вести нашу деятельность должным образом в отношении безопасности, здоровья людей и контроля материального ущерба. Она также включает соблюдение законодательства, принятого для нашего общего блага.

Руководство компании готово решать любые вопросы, связанные с подготовкой, исполнением и контролем плана, и рассмотреть все предложения, комментарии и консультации, исходящие от представителей работников, а также от начальников отделов компании.

Просим всех ответственно подходить к соблюдению безопасности и охране труда, и не только на работе, но и дома, чтобы наш пример принес пользу всем, кто нам дорог.

Руководство компании готово в первую очередь принять данные постулаты и для этого всеми доступными мерами поддержит необходимые действия.

Наконец, мы просим представителей работников и всех сотрудников в частности оказать содействие.

Политика охраны окружающей среды

Руководство Группы GH Induction разделяет растущее беспокойство общества об охране окружающей среды и поставило перед собой цель контролировать, сохранять и способствовать защите окружающей среды в каждом из видов деятельности, осуществляемых компанией, по производству оборудования для индукционного нагрева и источников питания.

Вследствие этого для достижения данной фундаментальной цели Группа GH обязуется:

  • Добиваться постоянных улучшений в отношении защиты окружающей среды, сохранения ресурсов и предотвращения загрязнения, а также гарантировать соблюдение законодательства в области защиты окружающей среды путем внедрения Системы экологического управления согласно норме UNE-EN ISO 14001.
  • Переодически оценивать и пересматривать экологические цели для гарантии соблюдения политики охраны окружающей среды.
  • Устранять или минимизировать влияние на окружающую среду, связанное с деятельностью компании: рациональное использование материальных ресурсов, максимальная утилизация или переработка произведенных полуфабрикатов или отходов, уделяя особое внимание процессу покраски, и снижение вредных выбросов, шумов и помех в зоне действия.
  • Ставить в известность всех работников компании о содержании данной политики и предоставлять им необходимую информацию для формирования знаний в области охраны окружающей среды.
  • Обеспечивать доступность политики охраны окружающей среды, отраженной в данном документе, всем лицам, связанным с компанией (работникам, поставщикам, клиентам, правительственным организациям и т.д.).

GH ELECTROTERMIA S.A. обязуется вести промышленную деятельность с заботой об окружающей среде. Именно поэтому осуществление данной политики является целью и ответственностью каждого работника GH ELECTROTERMIA S.A.

Политика в отношении конфликтных минералов

22 августа 2012 года Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) утвердила окончательное правило, касающееся поиска источников конфликтных минералов в соответствии с разделом 1502 Закона Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей. Согласно этому правилу, компании, акции которых торгуются на бирже, должны сообщать в Комиссию по ценным бумагам и биржам США об источнике конфликтных минералов в продукции, которую они производят или заключают контракты на производство, если конфликтные минералы необходимы для функциональности или производства продукта.

Компания разделяет опасения, что торговля конфликтными минералами, добываемыми в восточных провинциях Демократической Республики Конго (ДРК), может способствовать нарушениям прав человека и деградации окружающей среды в регионе. Эти минералы и их аффинированные металлы – тантал, олово, вольфрам и золото (3TG) – широко используются на некоторых конечных рынках, обслуживаемых компанией. Мы поддерживаем действия правительств и организаций, направленные на повышение прозрачности цепочек поставок и предоставление компаниям возможности получать минеральное сырье без конфликтов.

Компания поддерживает цели законодательства и приобретает материалы у компаний, которые разделяют наши ценности в области прав человека, этики и ответственности. Мы ожидаем, что наши поставщики будут соблюдать наш Кодекс делового поведения и выполнять задачи, поставленные в данной политике в отношении конфликтных минералов. Каждое подразделение компании несет ответственность за то, чтобы их соответствующие поставщики предоставили все необходимые декларации об источнике конфликтных минералов, используя шаблон отчетности EICC I GeSI Conflict Minerals Reporting Template.

Компания будет раскрывать информацию о ходе реализации этой политики в отношении минералов из зон конфликтов через публичную отчетность, включая наш веб-сайт и отчетность в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.

Проекты GH Induction

GH Induction осуществляет индукционные проекты на пяти континентах.

Страны, в которых компании GH представлены
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.