Проекты GH Induction
GH Induction осуществляет индукционные проекты на пяти континентах.
Страны, в которых компании GH представлены
Это солидная и надежная группа с более чем 5000 клиентов и 60 годами разработки собственных ноу-хау, инноваций и опыта, являющаяся первооткрывателем в технологии индукции. Группа GH обслуживает различные отрасли промышленности, создавая множество синергий для выгоды своих клиентов.
Группа GH – это группа компаний, стремящихся к росту, с общим взглядом на бизнес и местные действия. Мы хотим выделяться во всех продуктах, которые мы производим, благодаря их технологии и качеству, а также на всех рынках благодаря совершенству нашего сервиса.
Инновация
Постоянно генерировать инновационные идеи и решения, принимая на себя разумные риски.
Качество
Постоянное стремление к совершенству в наших продуктах и услугах.
Клиенты и поставщики
И то, и другое – важнейшие составляющие нашей работы. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с ними, основанному на доверии, профессионализме, прозрачности и честности.
Люди
Цель – поощрять, обучать и помогать каждому нашему сотруднику развивать свои способности. Признание усилий, приложенных каждым из них, и предпочтение командной работы как лучшего средства достижения общих целей. Как международная группа, мы должны понимать и ценить различные национальные культуры.
Общество, окружающая среда и этика
Соблюдение законодательства, действующего в каждом конкретном месте. Забота об окружающей среде, где бы мы ни находились, в соответствии с самыми высокими стандартами. Действовать этично во всех наших отношениях.
Группа GH INDUCTION была основана с целью быть рядом со своими клиентами в любой точке мира. Нашей стратегией является слоган: думай глобально, действуй локально.
1961 г. – основание GH Industrial
1964 г. – производство первой системы индукционного нагрева ТВЧ
1975 г. – учреждение GH Industrial, S.A.
1977 г. – строительство фабрики в г. Сан-Антонио-де-Бенахебер (Испания)
1982 г. – распространение Группы GH и консолидация в качестве производителя индукционных систем
1982 г. – создание транзисторных генераторов
1985 г. – создание научно-исследовательского отдела
1986 г. – первые транзисторные генераторы для промышленных клиентов
1987 г. – патент на первый транзисторный генератор
1990 г. – учреждение GH Elin International. GH Industrial сливается с отделом индукции Elin Energieanwendung (EEA), филиалом крупнейшей австрийской промышленной группы VA – Tech. EEA создает GH Elin International S.A, приобретая долю в GH Industrial. В новой компании управленческая группа GH Industrial начинает руководить деятельностью, связанной с индукционным нагревом.
Таким было возникновение Группы GH: группа с международной направленностью.
Глобальное мышление и локальные действия – это наша философия работы, позволяющая быть ближе к нашим клиентам по всему миру. Группа GH представлена в Испании, Германии, Франции, США, Индии, Китае, Бразилии и Мексике, а также в других странах через владельцев лицензий, представителей и офисы технической поддержки, что гарантирует быстрое реагирование с нашей стороны.
1993 г. – учреждение GH Industrial Deutschland. G.H. Industrial Deutschland являлась филиалом, который занимался продажами и техническим обслуживанием в Германии, Бенелюксе, Лихтенштейне и Финляндии. В 1993 году GH Elin International поглотила GH Industrial.
1996 г. – учреждение GH Electrotermia S.A. Управленческая группа GH Elin International выкупила у Elin полностью всю группу с финансовой помощью. Головная компания получила название GH ELECTROTERMIA S.A.
1998 г. – учреждение GH Induction India Private
1998 г. – учреждение GH Induçao do Brasil
1999 г. – учреждение GH Able City-Beijing
1999 г. – вступление в группу IBV. Корпорация IBV (промышленная группа с компаниями-акционерами Iberdrola и BBVA, владеющими 50% акций каждая) приобрела 78,25% акций группы.
2000 г. – учреждение GH Mexicana
2003 г. – учреждение GH Electrothermie (Франция)
2010 г. – учреждение GH Induction Atmospheres (США)
2011 г. – учреждение GH Induction Equipment Shanghai (Китай)
Миссия GH ELECTROTERMIA: “Установить мировые стандарты качества как компания по индукционному нагреву, привлекая и развивая таланты и создавая команду, способную разделить страсть, которую мы испытываем к тому, что мы делаем, с нашими клиентами, через простые и индивидуальные решения, которые гарантируют нашу устойчивость и рост“.
Наша политика качества воплощается в твердых обязательствах перед нашими КЛИЕНТАМИ, чьи потребности и ожидания мы стремимся удовлетворить в полной мере. Для этого мы руководствуемся следующими ценностями:
Сфера деятельности компании GH ELECTROTERMIA, S.A.U. охватывает проектирование, разработку, производство и послепродажное обслуживание систем индукционного нагрева и источников питания. Задачи, которые мы ставим перед собой, основаны на следующих ключевых целях:
Предлагать нашим клиентам уровень качества, удовлетворяющий их потребности и запросы.
Чтобы обеспечить эффективное достижение этих целей, руководители компании взяли на себя полную ответственность за управление качеством, создав конкретную и четко определенную организационную структуру, распределив обязанности и предоставив ресурсы, процедуры и процессы, необходимые для создания корпоративной системы управления качеством, взяв за образец стандарт UNE-EN ISO 9001.
Руководство Группы GH Induction заявляет о своем твердом намерении способствовать разработке и исполнению плана охраны труда с целью гарантировать безопасность и здоровье каждого работника согласно требованиям Закона 31/1.995 от 8 ноября «О профилактике рисков в трудовой сфере».
Политика компании заключается в том, чтобы вести нашу деятельность должным образом в отношении безопасности, здоровья людей и контроля материального ущерба. Она также включает соблюдение законодательства, принятого для нашего общего блага.
Руководство компании готово решать любые вопросы, связанные с подготовкой, исполнением и контролем плана, и рассмотреть все предложения, комментарии и консультации, исходящие от представителей работников, а также от начальников отделов компании.
Просим всех ответственно подходить к соблюдению безопасности и охране труда, и не только на работе, но и дома, чтобы наш пример принес пользу всем, кто нам дорог.
Руководство компании готово в первую очередь принять данные постулаты и для этого всеми доступными мерами поддержит необходимые действия.
Наконец, мы просим представителей работников и всех сотрудников в частности оказать содействие.
Руководство Группы GH Induction разделяет растущее беспокойство общества об охране окружающей среды и поставило перед собой цель контролировать, сохранять и способствовать защите окружающей среды в каждом из видов деятельности, осуществляемых компанией, по производству оборудования для индукционного нагрева и источников питания.
Вследствие этого для достижения данной фундаментальной цели Группа GH обязуется:
GH ELECTROTERMIA S.A. обязуется вести промышленную деятельность с заботой об окружающей среде. Именно поэтому осуществление данной политики является целью и ответственностью каждого работника GH ELECTROTERMIA S.A.
22 августа 2012 года Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) утвердила окончательное правило, касающееся поиска источников конфликтных минералов в соответствии с разделом 1502 Закона Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей. Согласно этому правилу, компании, акции которых торгуются на бирже, должны сообщать в Комиссию по ценным бумагам и биржам США об источнике конфликтных минералов в продукции, которую они производят или заключают контракты на производство, если конфликтные минералы необходимы для функциональности или производства продукта.
Компания разделяет опасения, что торговля конфликтными минералами, добываемыми в восточных провинциях Демократической Республики Конго (ДРК), может способствовать нарушениям прав человека и деградации окружающей среды в регионе. Эти минералы и их аффинированные металлы – тантал, олово, вольфрам и золото (3TG) – широко используются на некоторых конечных рынках, обслуживаемых компанией. Мы поддерживаем действия правительств и организаций, направленные на повышение прозрачности цепочек поставок и предоставление компаниям возможности получать минеральное сырье без конфликтов.
Компания поддерживает цели законодательства и приобретает материалы у компаний, которые разделяют наши ценности в области прав человека, этики и ответственности. Мы ожидаем, что наши поставщики будут соблюдать наш Кодекс делового поведения и выполнять задачи, поставленные в данной политике в отношении конфликтных минералов. Каждое подразделение компании несет ответственность за то, чтобы их соответствующие поставщики предоставили все необходимые декларации об источнике конфликтных минералов, используя шаблон отчетности EICC I GeSI Conflict Minerals Reporting Template.
Компания будет раскрывать информацию о ходе реализации этой политики в отношении минералов из зон конфликтов через публичную отчетность, включая наш веб-сайт и отчетность в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.
GH Induction осуществляет индукционные проекты на пяти континентах.
Наша обширная политика баланса между работой и личной жизнью, направленная на личное и профессиональное развитие, позволит вам сделать свою увлеченность вашей профессией. Все это сопровождается отличной рабочей средой, сформированной лучшими профессионалами отрасли и самыми передовыми технологиями.
Если вы хотите стать частью нашей большой семьи, не стесняйтесь связаться с нами, заполнив эту форму.
