GH Induction Projekte
GH Induction hat Induktionsprojekte auf fünf Kontinenten entwickelt.
GH-Unternehmen Länder, in denen wir tätig waren
GH Induction ist ein solides und zuverlässiges Unternehmen mit über 5000 Kunden und 60 Jahren internationaler Erfahrung, Innovationskraft und Pionierarbeit in der Induktionstechnologie. GH Induction bedient verschiedene Industriezweige und ermöglicht so vielfältige Synergien.
Die GH Group ist eine Unternehmensgruppe mit einem klaren Bekenntnis zu Wachstum, einer ganzheitlichen Sicht auf das Geschäft und lokalem Handeln. Wir möchten uns mit allen unseren Produkten durch ihre Technologie und Qualität hervorheben und in allen Märkten durch die Exzellenz unseres Service überzeugen.
Innovation
Ständige Entwicklung innovativer Ideen und Lösungen sowie die Bereitschaft, angemessene Risiken einzugehen.
Qualität
Ständiges Streben nach Exzellenz in unseren Produkten und Dienstleistungen.
Kunden und Lieferanten
Beide sind grundlegende Säulen unserer Arbeit. Ziel ist es, mit ihnen auf der Grundlage von Vertrauen, Professionalität, Transparenz und Ehrlichkeit langfristig zusammenzuarbeiten.
Menschen
Ziel ist es, jeden unserer Mitarbeiter zu fördern, auszubilden und bei der Entwicklung seiner Fähigkeiten zu unterstützen. Die Leistungen jedes Einzelnen anzuerkennen und Teamarbeit als besten Weg zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu fördern. Als multinationaler Konzern unterschiedliche nationale Kulturen aufzunehmen und zu schätzen.
Gemeinschaft, Umwelt und Ethik
Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Vorschriften. Schutz der Umwelt an all unseren Standorten gemäß den höchsten Standards. Ethisches Handeln in all unseren Beziehungen.
GH Induction Group wurde mit dem Ziel gegründet, Kunden weltweit nahe zu sein. Global denken und lokal handeln ist die Strategie von GH.
1961 Gründung von GH Industrial
1964 Herstellung des ersten Induktionserwärmungssystems
1975 Gründung der GH Industrial, S.A.
1977 Bau der Produktionsanlage in San Antonio de Benagéber (Spanien)
1982 Expansion der GH Group und Konsolidierung als Hersteller von Induktionsanlagen.
1982 Beginn der Transistorgeneratoren
1985 Gründung der F&E-Abteilung
1986 Erste Transistorgeneratoren für Industriekunden
1987 Patentierung des ersten Transistorgenerators
1990 Gründung von GH Elin International. GH Industrial fusionierte mit der Induktionsabteilung von Elin Energieanwendung (EEA), einer Tochtergesellschaft der bedeutendsten österreichischen Industriegruppe VA – Tech. EEA gründete GH Elin International S.A., die die Anteile von GH Industrial erwarb. Das Managementteam von GH Industrial begann, alle Aktivitäten im Bereich der Induktionserwärmung zu leiten.
Dies war der Ursprung der GH Group: eine Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung.
Globales Denken und lokales Handeln ist unsere Arbeitsphilosophie, die es uns ermöglicht, unseren Kunden weltweit nahe zu sein. GH Induction ist in Spanien, Deutschland, Frankreich, den USA, Indien, China, Brasilien und Mexiko vertreten sowie in weiteren Ländern durch Lizenznehmer, Vertreter und technische Servicebüros, die eine schnelle Reaktion unsererseits gewährleisten.
1993 Gründung von GH Induction Deutschland. G.H. Elin Deutschland war eine Tochtergesellschaft, die den Vertrieb und den technischen Service in Deutschland, den Benelux-Ländern, Liechtenstein und Finnland betreute. 1993 übernahm GH Elin International GH Industrial.
1996 Gründung von GH Electrotermia S.A. Das Managementteam von GH Elin International übernahm mit finanzieller Unterstützung die gesamte GH Group von Elin. Die Muttergesellschaft der GH Group wurde GH ELECTROTERMIA S.A. genannt.
1998 Gründung von GH Induction India Private
1998 Gründung von GH Induçao do Brasil
1999 Gründung von GH Able City-Beijing
1999 Beitritt zur IBV Group. Die IBV Corporation, eine Industriegruppe mit Iberdrola und BBVA als Anteilseignern mit jeweils 50 %, erwarb 78,25 % der Anteile der GH Group.
2000 Gründung von GH Mexicana
2003 Gründung von GH Electrothermie (Frankreich)
2010 Gründung von GH Induction Atmospheres (USA)
2011 Gründung von GH Induction Equipment Shanghai (China)
2017 GH Induction wird Teil von Park-Ohio Holdings Corp.
Bei GH ELECTROTERMIA, S.A.U., als Teil von GH Induction, lautet unsere Mission: „Einen globalen Standard als Unternehmen für Induktionserwärmung zu setzen, indem wir Talente gewinnen und fördern sowie ein Team aufbauen, das die Leidenschaft für das, was wir tun, mit unseren Kunden teilt – durch einfache und maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Nachhaltigkeit und unser Wachstum gewährleisten“.
Unsere Qualitätspolitik zeigt sich in unserem festen Engagement gegenüber unseren KUNDEN, deren Bedürfnisse und Erwartungen wir bestmöglich erfüllen möchten. Dabei orientieren wir uns an folgenden Werten:
Der Tätigkeitsbereich von GH ELECTROTERMIA, S.A.U. umfasst die Planung, Entwicklung, Produktion und den Kundendienst von Induktionserwärmungssystemen und Stromversorgungen. Die von uns gesetzten Ziele basieren auf folgenden zentralen Vorgaben:
Um sicherzustellen, dass diese Ziele wirksam erreicht werden, hat die Unternehmensleitung die volle Verantwortung für das Qualitätsmanagement übernommen, indem sie eine klare und spezifische Organisationsstruktur festgelegt, Verantwortlichkeiten zugewiesen und die erforderlichen Ressourcen, Verfahren und Prozesse zur Einführung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems bereitgestellt hat, wobei die Norm UNE-EN ISO 9001 als Referenz dient.
Die Geschäftsleitung von GH Induction erklärt feierlich gegenüber allen Mitarbeitern ihre feste Entschlossenheit, die Erstellung und Umsetzung des Präventionsplans zu fördern, um die Sicherheit und Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes 31/1995 vom 8. November über die Verhütung von Arbeitsrisiken zu gewährleisten.
Die Unternehmenspolitik besteht darin, alle Tätigkeiten ordnungsgemäß im Hinblick auf Sicherheit, Gesundheit am Arbeitsplatz und die Kontrolle von Sachschäden durchzuführen. Dieses Verhalten schließt die Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften ein, die zu unserem Nutzen erlassen wurden.
Die Geschäftsleitung ist bereit, alle Probleme zu lösen, die sich aus der Erstellung, Umsetzung und Überprüfung des Plans ergeben, und steht Vorschlägen, Beteiligung und Anfragen sowohl der Arbeitnehmervertreter als auch der Führungskräfte des Unternehmens offen gegenüber.
Alle werden aufgefordert, diese Verpflichtung zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu übernehmen und sie nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im privaten Umfeld umzusetzen, damit ihr Einfluss und ihr Vorbild allen zugutekommen, die für uns von großer Bedeutung sind.
Die Geschäftsleitung übernimmt diese Grundsätze als Erste und wird daher die entsprechenden Maßnahmen mit den ihr zur Verfügung stehenden Ressourcen unterstützen.
Abschließend wird die Zusammenarbeit der Arbeitnehmervertreter sowie aller Mitarbeiter insgesamt erbeten.
Die Geschäftsleitung von GH teilt die wachsende Sensibilität der Gesellschaft für den Umweltschutz und hat sich das Ziel gesetzt, durch kontinuierliche Anstrengungen zur Kontrolle, Erhaltung und positiven Beeinflussung der Umweltaspekte in allen Tätigkeiten des Unternehmens beizutragen, die auf die Herstellung von Induktionserwärmungssystemen und Stromversorgungen ausgerichtet sind.
Um dieses grundlegende Ziel zu erreichen, verpflichtet sich GH zu:
Zusammenfassend verpflichtet sich GH, seine industriellen Tätigkeiten in einer Weise auszuführen, die die Umwelt respektiert. Daher ist die Umsetzung dieser Politik Ziel und Verantwortung aller Mitarbeiter von GH.
Am 22. August 2012 genehmigte die U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) die endgültige Vorschrift zur Herkunft von Konfliktmineralien gemäß Abschnitt 1502 des Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Act. Nach dieser Vorschrift müssen börsennotierte Unternehmen der SEC die Herkunft von Konfliktmineralien in den von ihnen hergestellten oder in Auftrag gegebenen Produkten offenlegen, sofern diese Mineralien für die Funktionalität oder Herstellung eines Produkts erforderlich sind.
Das Unternehmen teilt die Besorgnis, dass der Handel mit Konfliktmineralien, die in den östlichen Provinzen der Demokratischen Republik Kongo (DRK) abgebaut werden, möglicherweise Menschenrechtsverletzungen und Umweltzerstörung in der Region unterstützt. Diese Mineralien und ihre raffinierten Metalle – Tantal, Zinn, Wolfram und Gold (3TG) – werden in einigen der Endmärkte, die das Unternehmen bedient, häufig eingesetzt. Wir unterstützen die Maßnahmen von Regierungen und Organisationen zur Erhöhung der Transparenz in der Lieferkette und zur Förderung der Beschaffung konfliktfreier Mineralien.
Das Unternehmen unterstützt die Ziele der Gesetzgebung und bezieht Materialien von Unternehmen, die unsere Werte in Bezug auf Menschenrechte, Ethik und Verantwortung teilen. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie unseren Verhaltenskodex einhalten und die Ziele dieser Richtlinie zu Konfliktmineralien erfüllen. Es liegt in der Verantwortung jeder Geschäftseinheit des Unternehmens, sicherzustellen, dass ihre jeweiligen Lieferanten alle erforderlichen Erklärungen zur Herkunft von Konfliktmineralien abgeben, unter Verwendung der EICC/GeSI-Vorlage zur Berichterstattung über Konfliktmineralien.
Das Unternehmen wird über den Fortschritt bei der Umsetzung dieser Richtlinie zu Konfliktmineralien durch öffentliche Berichterstattung informieren, einschließlich über unsere Website und Berichte an die SEC.
GH Induction hat Induktionsprojekte auf fünf Kontinenten entwickelt.
Unsere umfassenden Maßnahmen zur Work-Life-Balance, die auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet sind, ermöglichen es Ihnen, Ihre Leidenschaft zu Ihrem Beruf zu machen. All dies wird durch ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld ergänzt, das aus den besten Fachleuten der Branche und modernster Technologie besteht.
Wenn Sie Teil unserer großen Familie werden möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
